我們?yōu)槊恳晃粏T工提供成長(cháng)與發(fā)展的空間并為此搭建了完善的培訓體系，以保每一位員工始終保持競爭力和吸引力。
入職培訓
了解公司歷史、文化，規章制度，日常規范等內容，幫助員工快速適應公司的工作氛圍和文化。
職業(yè)培訓
每年面向全員進(jìn)行培訓需求調查和分析，擬定個(gè)性化培訓方案，從崗位技能培訓、職業(yè)技能培訓、專(zhuān)業(yè)技能培訓三個(gè)維度進(jìn)行，以保證每位加入的員工都能夠獲得良好的成長(cháng)與發(fā)展空間。
企業(yè)外訓
鼓勵并加大員工外出培訓的機會(huì )，力爭為員工創(chuàng )造好的學(xué)習平臺和機會(huì )。
拓展培訓
每年至少舉辦一次集體拓展培訓，幫助員工認識自身潛能、增強自信心，增強團隊意識，打造更優(yōu)秀的團隊。
